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越鬧越大！40餘名護士遭“掃地出門”！內蒙古三甲醫院驚爆醜聞！

你能想象嗎？那些曾無數次在生死邊緣守護我們的白衣天使，在經歷了無數箇日夜的辛勤工作後，竟然會遭遇如此冷酷的待遇？

這不是電影情節，而是發生在內蒙古呼和浩特市口腔醫院的一起真實事件。這家三甲醫院，一度被視爲救死扶傷的聖地，如今卻成了衆多護士心中的痛。

視頻加載中…

事情概述

事情還要從今年4月說起。40餘名女護士，在醫院辛勤工作三年，爲病人提供無微不至的照顧。就在她們以爲自己的付出會得到應有的回報時，卻收到了醫院的辭退通知。這突如其來的打擊，讓這些護士們感到無比震驚和寒心。

更令人難以置信的是，醫院給出的辭退理由竟然是所謂的“勞務派遣+短期勞務合同”形式。這種用工方式，不僅違反了勞動法，更是對護士們辛勤付出的極大不尊重。護士們紛紛表示，她們從未與醫院簽訂過任何形式的勞務合同，更別提享受過應有的保險和福利待遇了。

面對媒體的質疑和輿論的聲討，醫院方面卻試圖用一紙通報來平息事態。這份通報卻未能給出令人信服的解釋，反而引發了更多的質疑和不滿。護士們紛紛站出來揭露醫院的真面目，控訴醫院的不公和冷漠。

一位名叫王娟的護士向記者講述了她的遭遇。她表示，自己和其他護士們都是通過醫院的層層考覈才正式上崗的。在工作的三年裏，她們不僅沒有簽訂過勞動合同，也沒有享受到任何保險和福利待遇。

更讓她們感到氣憤的是，當她們提出質疑時，醫院方面卻以種種藉口搪塞她們，甚至用所謂的“正式工”待遇來誘騙她們簽訂離職申請表。

王娟還透露，在簽訂離職申請表後，她們被要求與一家物業公司簽訂勞務合同。這讓她感到非常困惑和不解，因爲她們服務的主體一直是醫院，工資也是由醫院支付的。這種奇怪的用工方式，讓她們感到自己彷彿成了醫院的“臨時工”，隨時都可能被辭退。

果然，沒過多久，這些護士們就收到了醫院的辭退通知。她們感到無比憤怒和失望，紛紛表示要維護自己的合法權益。於是，就有了12日媒體曝出的40餘名護士含淚發聲的事件。

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這一事件引起了社會各界的廣泛關注和討論。網友們紛紛表達對醫院的不滿和對護士的同情。有人認爲，醫院的行爲比萬惡的資本家還要狠毒，完全喪失了作爲事業單位的道德感和責任感。

也有人指出，這種勞務派遣和短期勞務合同的用工方式，在國內很多企業都存在，是一種典型的剝削和壓榨員工的行爲。

事實上，這起事件的最大爭議點就在於“勞務合同”。醫院方面在三年時間裏不給護士們簽訂合同、上保險的做法，已經嚴重違反了勞動法。而醫院用正式工的待遇誘騙護士們簽訂離職申請表和勞務合同的行爲，更是涉嫌欺詐和違法。

在我看來，醫院方面的這種做法完全是爲了降低人力成本、規避社保經費支出和員工福利等開支。他們試圖通過這種方式來逃避此前三年違反勞動法的行爲。這種做法不僅損害了護士們的合法權益，也嚴重損害了醫院的形象和聲譽。

作爲事業單位，醫院本應該爲公衆樹立道德感和責任感的榜樣。在這起事件中，醫院卻成了衆矢之的，被網友們痛批爲比資本家還要黑心。這不禁讓人思考，我們的醫療體制是否存在問題？我們的勞動法規是否足夠完善？

筆者觀念

這起事件給我們敲響了警鐘。

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（免責聲明：本文，視頻，圖片，文章內容都來源於網絡，僅供參考！如有事件存疑部分，聯繫後即刻刪除或作出更改！！）

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